Costul mediu al asigurărilor de sănătate pentru familii

Asigurarea de sănătate a familiei este o politică care ajută la acoperirea costului tratamentului medical. Poate fi utilizat pentru a acoperi tratamentul pentru boli, terapie, îngrijire preventivă, medicamente cu prescripție medicală etc. Acoperirea primită depinde de politica specifică. Există multe tipuri de asigurare de sănătate pentru familie și costurile variază pentru fiecare tip.

Videoclipul zilei

Costul mediu total

Potrivit Kaiser Family Foundation, primele medii anuale pentru polițele generale de asigurări de sănătate de familie au fost de 12, 680 dolari SUA în 2008, medii anuale lunare de la 1, 057 dolari. Această cifră ia în considerare toate tipurile de asigurarea de sănătate, organizația de întreținere a sănătății (HMO), organizația furnizorilor preferați (PPO), punctul de serviciu (POS) și planurile de sănătate cu nivel ridicat de deducere, cu opțiuni de economisire (HDHP / SO).

Conform Fundatiei Kaiser Family Foundation, costul mediu anual de acoperire a familiei HMO a fost de 13, 122 dolari in 2008, sau 1, 093 dolari pe luna,. Într-o HMO, o familie este, de obicei, alocată unui anumit medic sau furnizor medical care este angajat al OMS. Dacă un membru al familiei utilizează un alt furnizor "în afara rețelei", polița de asigurare nu va plăti pentru vizită sau niciun tratament oferit. Acoperirea este plătită în avans cu co-plățile efectuate de asigurat pentru vizitele medicului efectiv.

Costul mediu al PPO

Kaiser Family Foundation a raportat că prima medie de familie pentru un PPO a fost de 13, 937 pe an în 2008, sau de 1, 078 dolari pe lună. Cu un PPO, familiile pot alege dintr-o varietate de furnizori de asistență medicală pentru a-și servi nevoile de asistență medicală. Spre deosebire de HMOs, acești furnizori în rețea nu sunt angajați ai companiei de asigurări. În funcție de circumstanțe și de acoperire, tratamentul de la un medic sau o unitate în afara rețelei poate fi acoperit cel puțin parțial.

Costul mediu al POS

Kaiser Family Foundation a raportat că planul mediu al punctului de service (POS) al familiei a costat 12, 330 de dolari pe an în 2008 sau 1, 028 USD pe lună. Politica punct-serviciu (POS) combină serviciile HMO și PPO. O familie desemnează un medic ca prestator de asistență medicală primară. Acest furnizor poate trimite un membru al familiei la un furnizor din afara rețelei, dacă este necesar, iar aceste costuri ar fi acoperite cel puțin parțial de planul POS. Fără o astfel de trimitere, familia ar trebui să plătească întregul cost de îngrijire în afara rețelei. POS de îngrijire este destinat angajaților companiilor din diferite orașe, astfel încât o gamă largă de medici în diferite locații sunt puse la dispoziția lor. (HDHP / SO) a avut o primă medie anuală de familie de 10 USD, 121 în 2008 sau o primă medie lunară de 843 dolari.Într-un HDHP, o familie trebuie să plătească o deductibilitate minimă anuală înainte de intrarea în vigoare a asigurării. De exemplu, o familie este așteptată să plătească pentru primele 2 000 de dolari în cheltuielile de asistență medicală, iar apoi asigurarea plătește cheltuieli dincolo de aceasta. Există, de obicei, o limită maximă de ieșire din buzunar pe care familia o poate plăti (de exemplu, nu ar trebui să plătească mai mult de 10 000 de dolari din buzunar pe an). Aceste deductibile și limite sunt de obicei ajustate în funcție de variația costului vieții în fiecare an. Îngrijirea medicală reală poate fi asigurată de către un operator HMO, un PPO sau un furnizor de POS, în funcție de planul specific.

Planurile HDHP includ, de obicei, o opțiune de economisire, care poate fi un cont de economii de sănătate (HSA) sau un acord de rambursare a sănătății (HRA), conceput pentru a ajuta familiile să economisească pentru cheltuieli medicale viitoare. De exemplu, o familie ar putea desemna 10 000 $ din câștigurile sale înainte de impozitare pentru a fi plasate într-un cont de economii de sănătate pentru a satisface cheltuielile medicale din acel an. Pe măsură ce aceste cheltuieli se realizează, fondurile vor fi retrase din cont.

Costul mediu COBRA

Angajații care au fost concediați sau experimentează alte evenimente calificatoare (de exemplu, pierderea soțului / soției, reducerea numărului de ore cu jumătate de normă) pot continua, în general, acoperirea de asigurare de până la 18 luni prin reconcilierea bugetului consolidat Omnibus (COBRA) din 1985. Cu toate acestea, angajatorii pot percepe până la 102% din costul continuării acestor prime. Potrivit familiilor SUA, primele medii lunare COBRA pentru acoperirea familiei în 2008 au fost de 1, 069 dolari, variind de la 885 dolari în Hawaii și 915 dolari în Nevada la 1 dolar, 191 în New Hampshire.

Semnificația

Costurile asistenței medicale au crescut dramatic de la sfârșitul secolului al XX-lea. Potrivit Time Magazine, primele de asigurări de sănătate de familie au crescut cu 131% din 1999. Multe familii nu își pot permite asigurarea de asigurări de sănătate, astfel încât să permită încetarea politicilor și speranța că nu apar urgențe medicale. Astfel de pierderi de politică sunt în mod obișnuit frecvente în perioadele de dificultăți economice: Întrucât companiile închid sau concediază angajații, aceștia pot, de asemenea, să își schimbe semnificativ prestațiile de asistență medicală, depășind mai mult costurile asupra acelor angajați care rămân.