Activități de formare în conducere pentru copii

Învățarea de a fi un bun lider începe în copilărie prin dezvoltarea calităților și abilităților personale care definesc conducerea efectivă. Indiferent dacă copilul dvs. are 4 sau 14 ani, puteți personaliza aceste activități la nivelul său de dezvoltare pentru a vă ajuta să-l echipați cu instrumentele mentale de care are nevoie de-a lungul vieții.

Videoclipul zilei

Activități de stimă de sine

Liderii buni trebuie să creadă în ei înșiși și capacitatea lor de a conduce. Începeți acum, pentru a vă ajuta copilul să dezvolte stima de sine necesară conducerii de succes, precum și succesul pe tot parcursul vieții. Luați copilul dumneavoastră o privire în profunzime. Lipiți fotografia sa în centrul unei bucăți de hârtie și lăsați-l să facă un cuvânt colaj cu toate caracteristicile pozitive pe care le găsește. Afișați colajul proeminent pe peretele dormitorului ca o amintire constantă a calităților sale bune. Pentru a vă ajuta copilul să-și recunoască calitățile pozitive, faceți un interviu de locuri de muncă, unde trebuie să vă explice de ce este un candidat perfect pentru această slujbă.

Activități de voluntariat

Voluntariatul reprezintă o modalitate eficientă de a preda responsabilitatea, angajamentul și implicarea comunității. Utilizați interesele copilului dvs. ca un ghid pentru cea mai potrivită oportunitate de voluntariat. Un iubitor de animale se poate bucura de o oportunitate de a se oferi voluntar la o clinică veterinară locală, în timp ce un fan al sportului se poate ridica la provocarea de mentorare a copiilor mici pe o echipă T-Ball. Posibilitățile de mentorat pun direct copiii într-o poziție de lider în care au ocazia de a se familiariza cu responsabilitățile conducerii. Dacă în zona dvs. nu există oportunități de voluntariat pe termen lung, colectarea de produse neperisabile pentru alimente sau solicitarea de prieteni și de familie pentru îmbrăcăminte, donațiile pentru unitățile de îmbrăcăminte învață responsabilitatea copiilor și implicarea comunității.

Activități organizaționale

Învățați-vă abilitățile organizatorice ale copilului, având planul său un mic eveniment, cum ar fi o vânzare în garaj, un stand de limonadă sau o petrecere de aniversare de familie. Furnizați planificatorului tânărului dvs. eveniment, cu o agendă sau un jurnal, care să reflecteze, să planifice și să organizeze fiecare pas și să organizeze "întâlniri" regulate pentru a discuta despre progresele înregistrate. Ajutați-i pe un copil să se asigure că ea rămâne în curs, dar lăsați-un copil mai mare să ia iarăși cât mai mult posibil. Odată ce evenimentul a avut loc, discutați cu ea despre procesul, ceea ce a învățat, ce greșeli a făcut și ce ar face diferit data viitoare. Folosiți treburile ca activitate organizațională; faceți o diagramă pentru a monitoriza progresul copilului dvs. în fiecare zi, lăudați-o pentru succesele ei și discutați cu ea despre strategii de organizare mai bune oricând nu reușește să-și îndeplinească sarcinile.

Activități de comunicare

Liderii buni trebuie să poată comunica eficient pentru sarcini, cum ar fi delegarea responsabilității, discursurile și motivarea membrilor echipei sau a colegilor.O activitate de comunicare care ajută și la formarea unei imagini a unui lider în mintea copilului dvs. este un simplu joc de întrebări. Puneți o întrebare referitoare la conducere, cum ar fi: "Ce face o persoană un lider bun? "Sau" Gândiți-vă la un important lider de astăzi sau din istorie și explicați trei moduri în care conducerea ei a făcut o diferență. "Dacă aveți un grup de copii la domiciliu, jucați un curs de obstacole pentru a încuraja o comunicare eficientă. Stabiliți cursul de obstacol și apoi legați-o pe o persoană. Lăsați un alt copil să ghideze persoana blindată prin curs, fără să-i atingă deloc. Singura modalitate de a obține persoana prin curs este de a comunica instrucțiunile în mod eficient.